第226章 品茶
交代完校园网的事情之后，秦少言又转头看向了陈光侠和寇宏飞。
“陈师兄，05年是快播网绝佳的发展时期。”
“咱们抢了一个先手，成为国内互联网第一家上线的视频网站，占据这个先机快速积累用户，这是一个绝佳的战略机遇期，一定要把握住。”
“明白，秦总。”陈光侠连忙说道，“我们一定努力好好干，把快播网做好。”
“除了积累用户之外，还有一个要做的就是做内容。”秦少言叮嘱道，“视频网站的内容才是最重要的，咱们开网站不是给用户一個免费上传视频的地方。”
“咱们要利用好用户，要把他们留下来，除了用户自己制作的内容，咱们更要自己想办法做内容。”
“我打算分两步走，一是挖掘生产优质内容的用户，大力扶持。”
“另外一方面就是购买、搬运影视剧。”秦少言开始强调，“当然，搬运影视剧的时候也要严把审核关，不能什么东西都搬运过来。”
“我会购买一批国内影视剧的版权，咱们网站上关于这些影视剧的盗版要严厉打击和清理。”
“购买版权的过程会一直持续，这是一个重要的工作。”
秦少言严肃的说道：“2005年互联网会产生新的变化，视频网站可能会成为资本追捧的新热点，到时候我们会面临更激烈的竞争。”
“竞争对手有谁，他们会有什么方法竞争，统统都不清楚，我们要做的只有一点，就是不停的保持领先。”
“这需要一个强有力的高素质有能力的团队。”
“只要有能力就要重要提拔，不要管什么学历、什么资历。”
“反之也一样，出了问题要处罚，也不管他是什么职位，谁的亲朋好友。”秦少言一字一顿的说道，“要赏罚分明！”
“陈师兄，宏飞兄，视频网站就看你们得了。”
陈光侠和寇宏飞连忙表态，一定会努力搞好网站。
秦少言忽然露出微笑，对陈光侠说道：“陈师兄应该多学学管理了，在其位谋其政，都是公司副总了，不用什么事亲力亲为。”
“平常多抓抓管理，其他的事像是改BUG啊，招人面试啊，可以交给其他人做嘛。”
“要学会抓大放小，知人善任，让专业人来做专业的事。”
“啊？！”陈光侠一愣，随后连忙点头，“好的，秦总。”
秦少言的话虽然说的轻描淡写，但是在陈光侠耳朵中无异于惊雷一般，心中立刻就开始惴惴不安。
这么一连串的安排明显着是冲着制衡瓦解电讯系去的，陈光侠是心知肚明的。
虽然他确实有一些小心思，但并不是有什么野心。
陈光侠毕业之后就去了某互联网公司，然后险恶的职场生活就给了初出校园的大学生一点社会震撼。
什么派系斗争，什么办公室政治，什么抱团打压。
就因为和技术主管不是校友，陈光侠就被不断的排挤。
逼的他受不了辞职，直接去了一个新创业的游戏公司。
从游戏公司跳槽到校园之后，秦总就对他委以重任，做起了管理者。
虽然没有CTO的头衔，但他一直在负责CTO的工作。
去年校园网在大肆扩张的时期，一直缺少合格的程序员。
在没有HR之前，陈光侠还负责招聘面试工作，为了工作方便和减少沟通成本，大家往往会习惯性选择招聘自己人。
这个自己人包括朋友、亲友、前同事，打过交道知根知底，对方的能力也清楚，省去了背调的麻烦。
于是陈光侠自然会在招聘时候倾向于选择自己人，除了合作过关系好的，他社交圈里最多的就是校友。
很快，公司里的电讯派就在无意中形成了。
陈光侠也是过了很久才意识到这个问题，面对不断壮大的电讯系，他的心中除了惶恐之外还有窃喜。
人多势众肯定会有好处的，只是陈光侠还没有谋划好，到底要为自己争取什么好处。
就在陈光侠沾沾自喜的时候，秦少言给他挖了一个大坑，让他欢天喜地的自愿跳了进去。
秦少言在询问陈光侠是否愿意去快播网的时候，陈光侠几乎没有犹豫就答应了。
独立掌管一个公司，相当于外放做了诸侯，虽然公司刚起步，但是未来可期啊。
陈光侠觉得校园网基本盘已经稳固，到了快播网就可以复制同样的模式，扩充电讯系。
结果没想到秦少言直接从外面收购了一个团队，顺理成章的塞进了陈光侠的手下。
于是陈光侠的地位就有点尴尬了，虽然是CTO，但是下面技术团队有自己的管理者，等于被架空了。
为了对抗寇宏飞的团队，陈光侠马上从校园网抽调了几个骨干过来撑场子，校园网那边自然就会人手紧张。
陈光侠盘算着只要撑过这段时间，年后再补充一批人进来，自然就度过了这段尴尬的时期。
万万没想到啊，秦少言忽然在借着年会抽奖的事情来这么一手，一边敲打一边掺沙子。
陈光侠可以预料到，年后会出现一波针对电讯系的清洗。
……
众人离开后，秦少言又把张平易留了下来。
对于张平易就不用遮遮掩掩，秦少言干脆挑明了说。
“张天师，校园网这一摊交给你了。”秦少言认真的说道，“你知道要做什么吗？”
“知道。”张平易表情严肃的点头，“提高技术团队水平，招募有能力的人员加入，完善研发流程，还有新入职员工培训体系建立。”
秦少言反问道：“如果有不合格的员工怎么处理？”
“开除。”张平易毫不犹豫的回答道。
秦少言叹了口气，“如果不太好开怎么办？”
“开除一个人有什么难的？”张平易有些奇怪，“不合适的员工不能开除吗？”
“话是这么说，如果有人找你求情怎么办？”秦少言反问道。
“找我求情也没用啊，我是按照能力来衡量的。”张平易皱起眉头，“程序员和产品经理不一样，技术水平高低还是能分出来的，行就是行，不行就是不行。”
“就是秦总你说情也没用啊，我不能让一个菜鸡去做后台吧，那BUG修都修不过来。”
秦少言点了点头，“是啊，这么一个简单的道理大家都懂，但做起来没有那么容易。”
“被开掉的人有你的师弟，有你的朋友，他们会说你不近人情的。”
张平易回答道：“我认识的人里水平没有烂的，就是不行的我也不能招进来啊。”
“人不是伱招的，但是事实上人已经进来了。”秦少言淡淡的说道，“开除掉他们，会被人说是一场清洗。”
张平易愣了一下，迟疑了片刻，他缓缓开口问道：“你是说电讯系？”
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“陈师兄，05年是快播网绝佳的发展时期。”
“咱们抢了一个先手，成为国内互联网第一家上线的视频网站，占据这个先机快速积累用户，这是一个绝佳的战略机遇期，一定要把握住。”
“明白，秦总。”陈光侠连忙说道，“我们一定努力好好干，把快播网做好。”
“除了积累用户之外，还有一个要做的就是做内容。”秦少言叮嘱道，“视频网站的内容才是最重要的，咱们开网站不是给用户一個免费上传视频的地方。”
“咱们要利用好用户，要把他们留下来，除了用户自己制作的内容，咱们更要自己想办法做内容。”
“我打算分两步走，一是挖掘生产优质内容的用户，大力扶持。”
“另外一方面就是购买、搬运影视剧。”秦少言开始强调，“当然，搬运影视剧的时候也要严把审核关，不能什么东西都搬运过来。”
“我会购买一批国内影视剧的版权，咱们网站上关于这些影视剧的盗版要严厉打击和清理。”
“购买版权的过程会一直持续，这是一个重要的工作。”
秦少言严肃的说道：“2005年互联网会产生新的变化，视频网站可能会成为资本追捧的新热点，到时候我们会面临更激烈的竞争。”
“竞争对手有谁，他们会有什么方法竞争，统统都不清楚，我们要做的只有一点，就是不停的保持领先。”
“这需要一个强有力的高素质有能力的团队。”
“只要有能力就要重要提拔，不要管什么学历、什么资历。”
“反之也一样，出了问题要处罚，也不管他是什么职位，谁的亲朋好友。”秦少言一字一顿的说道，“要赏罚分明！”
“陈师兄，宏飞兄，视频网站就看你们得了。”
陈光侠和寇宏飞连忙表态，一定会努力搞好网站。
秦少言忽然露出微笑，对陈光侠说道：“陈师兄应该多学学管理了，在其位谋其政，都是公司副总了，不用什么事亲力亲为。”
“平常多抓抓管理，其他的事像是改BUG啊，招人面试啊，可以交给其他人做嘛。”
“要学会抓大放小，知人善任，让专业人来做专业的事。”
“啊？！”陈光侠一愣，随后连忙点头，“好的，秦总。”
秦少言的话虽然说的轻描淡写，但是在陈光侠耳朵中无异于惊雷一般，心中立刻就开始惴惴不安。
这么一连串的安排明显着是冲着制衡瓦解电讯系去的，陈光侠是心知肚明的。
虽然他确实有一些小心思，但并不是有什么野心。
陈光侠毕业之后就去了某互联网公司，然后险恶的职场生活就给了初出校园的大学生一点社会震撼。
什么派系斗争，什么办公室政治，什么抱团打压。
就因为和技术主管不是校友，陈光侠就被不断的排挤。
逼的他受不了辞职，直接去了一个新创业的游戏公司。
从游戏公司跳槽到校园之后，秦总就对他委以重任，做起了管理者。
虽然没有CTO的头衔，但他一直在负责CTO的工作。
去年校园网在大肆扩张的时期，一直缺少合格的程序员。
在没有HR之前，陈光侠还负责招聘面试工作，为了工作方便和减少沟通成本，大家往往会习惯性选择招聘自己人。
这个自己人包括朋友、亲友、前同事，打过交道知根知底，对方的能力也清楚，省去了背调的麻烦。
于是陈光侠自然会在招聘时候倾向于选择自己人，除了合作过关系好的，他社交圈里最多的就是校友。
很快，公司里的电讯派就在无意中形成了。
陈光侠也是过了很久才意识到这个问题，面对不断壮大的电讯系，他的心中除了惶恐之外还有窃喜。
人多势众肯定会有好处的，只是陈光侠还没有谋划好，到底要为自己争取什么好处。
就在陈光侠沾沾自喜的时候，秦少言给他挖了一个大坑，让他欢天喜地的自愿跳了进去。
秦少言在询问陈光侠是否愿意去快播网的时候，陈光侠几乎没有犹豫就答应了。
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陈光侠觉得校园网基本盘已经稳固，到了快播网就可以复制同样的模式，扩充电讯系。
结果没想到秦少言直接从外面收购了一个团队，顺理成章的塞进了陈光侠的手下。
于是陈光侠的地位就有点尴尬了，虽然是CTO，但是下面技术团队有自己的管理者，等于被架空了。
为了对抗寇宏飞的团队，陈光侠马上从校园网抽调了几个骨干过来撑场子，校园网那边自然就会人手紧张。
陈光侠盘算着只要撑过这段时间，年后再补充一批人进来，自然就度过了这段尴尬的时期。
万万没想到啊，秦少言忽然在借着年会抽奖的事情来这么一手，一边敲打一边掺沙子。
陈光侠可以预料到，年后会出现一波针对电讯系的清洗。
……
众人离开后，秦少言又把张平易留了下来。
对于张平易就不用遮遮掩掩，秦少言干脆挑明了说。
“张天师，校园网这一摊交给你了。”秦少言认真的说道，“你知道要做什么吗？”
“知道。”张平易表情严肃的点头，“提高技术团队水平，招募有能力的人员加入，完善研发流程，还有新入职员工培训体系建立。”
秦少言反问道：“如果有不合格的员工怎么处理？”
“开除。”张平易毫不犹豫的回答道。
秦少言叹了口气，“如果不太好开怎么办？”
“开除一个人有什么难的？”张平易有些奇怪，“不合适的员工不能开除吗？”
“话是这么说，如果有人找你求情怎么办？”秦少言反问道。
“找我求情也没用啊，我是按照能力来衡量的。”张平易皱起眉头，“程序员和产品经理不一样，技术水平高低还是能分出来的，行就是行，不行就是不行。”
“就是秦总你说情也没用啊，我不能让一个菜鸡去做后台吧，那BUG修都修不过来。”
秦少言点了点头，“是啊，这么一个简单的道理大家都懂，但做起来没有那么容易。”
“被开掉的人有你的师弟，有你的朋友，他们会说你不近人情的。”
张平易回答道：“我认识的人里水平没有烂的，就是不行的我也不能招进来啊。”
“人不是伱招的，但是事实上人已经进来了。”秦少言淡淡的说道，“开除掉他们，会被人说是一场清洗。”
张平易愣了一下，迟疑了片刻，他缓缓开口问道：“你是说电讯系？”
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