第三五六章 高层会议
肖慕投的办公室,在行政楼二楼,一条走廊,分布着一长溜的超标准、豪华的4间办公场所,面积最小的都是60来平方的大房间,分别为董事长办公室、总经理办公室、常务副总、文控中心办公室。
家凤和与会人员往常务副总办公室赶,准备参加中B公司审核动员会,进入HC公司近半月来,家凤第一次来此公司大佬云集的地方。
伴君如伴虎,家凤有一种压抑,很快就自然起来,猛一抬头,看见小毛站在ISO中心办公室,笑盈盈地望着家凤:“家凤,你也参加审核会?”
文控中心办公室,就是俗称的主管体系的办公室,里面的一排文件柜,一本本文件夹,一条条标识清楚的标签,整齐肃穆,非常壮观,这可是一个企业的重要窗口之一,客户稽核必到之处,小毛混得不错,从查宝一出来,就担任体系部门的主管,前途无量啊!
小毛能力超群哦,在这里可是大显身手了,比起在查宝上培训课时动辄被高管训斥,那可是今非昔比,今日一见,确实进步非常。
“小毛,没想到你当这么大领导了?”家凤调侃。
“现在要赶着开会,咱兄弟待会再聊。”小毛拿了一本塑胶笔记本和一支笔,在家凤耳边低语,“开会时你不要说多,这些人都是混混,不需要理论,只管带耳朵就可以了……”
一张硕大的老板办公桌横亘在前,肖慕投斜躺在老板椅上,办公桌前,密集地坐了10来人,众人清一色地带着笔和塑胶笔记本。
家凤和同一天来报到上班的新任生产经理井瓦坐在一起,二人都拿了一本廉价的纸皮小笔记本,不约而同地选择靠后排座。
瞧见最前面是魏总监和祁经理,一左一右。
肖副总致开场白:“今天这个会议,非常重要,下周中B公司过来正式审查。将决定下半年的订单量,董事长和总经理都很重视,为了洗刷上次稽核8大供应商排名倒数第一的耻辱,公司早3个月前就成立了项目组。已经离职的前生产经理王海,就是工作不力,已经被淘汰,由生产运营总监魏胜雄接任,有所进步。在上个月中旬,中B公司的华南采购总监沈总带队的先期审查,发现问题还不少,鉴于魏总监事情比较多,项目组长由品质部祁经理接任,现在请祁经理做工作汇报……”
魏胜雄带头鼓掌,然后响起稀稀拉拉地回应,看来,祁经理新入,立足未稳。处境同样微妙,而凸显魏胜雄确有高人之处,能在短短的三个月之内,打开工作局面,在众人看来,祁经理是魏系人马,祁强则魏强,魏强,则祁未必。
魏胜雄自己一手推荐的人才,抢了自己的差使。他能善罢甘休?表面不露声色,此刻他不计前嫌,支持熟人工作,这场面上的工作。做得颇到位。
家凤也使劲鼓掌,四目一看,响应支持最起劲的,也就魏某和自己了,魏某是形式上的虚以应付,而家凤则是发自内心的全力支持。
肖慕投用眼角的余光扫视过来。指着家凤,询问:“这位新面孔是谁?”
“肖副总,这位是品质部的主管,家凤,目前负责实验室,客人这次稽核的两大重点,分别为验证场所就是实验室,生产场所就是组装车间。”祁经理接着汇报,“通过对5月各项指标分析及近几月指标的分析来看,我们是有优势排名前三的,我们会审视自身的不足,从月度质量考评与现场质量指标中去挖掘所存在的漏洞,逐一完善,力争高分,同时稽核的问题给予高度关注,接下来推行的一些品质改善方案,把存在的品质风险全部鉴别出来,把问题扼杀在萌芽之中,力争在后续的外协排名中力争前三名……”
“很好,魏总监,上次稽核你在场,为什么我们还是倒数第一?”肖副总抬眼注视魏总监。
魏胜雄把身板一挺,慷慨激昂地回答:“HC公司4月在中B的8家外协质量排名倒数第一,是因为在4月份出现了一单市场投诉,扣分严重……我们的测试验证能力不够,形同虚设,现在正在改善,购置设备,重新规划建设实验室。”
“家凤主管就是实验室的专门人才,从查宝公司出来的,那儿的实验室,无论是规模,还是管理水平,在东海是首屈一指的……”祁经理补充。
肖副总继续问:“是吗?家主管来了多久了?”
“半个月了。”家凤回答。
肖副总:“那你说说,我们的实验室要怎么整改?”
“首先我们的现场要重新规划,购置设备、人员培训都要跟上;其次,还要按可靠性测试的要求去作业……”家凤似乎受到了鼓励,侃侃而谈。
小毛用眼睛示意家凤,隐约其词,家凤赶忙虚晃一枪,用一句话来匆匆结束:“.我按上面的要求去做……”
魏胜雄抢着说:“是这样的,祁经理不懂实验室的……我一直在跟进,谢能在负责硬件实验室里的整改计划。”
玩的是什么?只需要带耳朵就行,无需理论。
试想,一个小毛孩,从来没有任何规范公司实验室经验的人,能整改出什么来,客户来稽核,怎么能通过,这不是开玩笑吗?还想进前三,我看还是继续第一吧,遗憾的是倒数。
那这种会议还有何意义?这不是家凤这个层次所要考虑的问题,名为主管,不过是请的一个按吩咐干活的熟练工角色而已。
由于有小毛之前的提醒,他早进来一段时间,至少快2个月了,不听老人言,吃亏在眼前,刚才似乎都有些话多了。
幸好没开口,否则又会不知道出啥问题?
“那新来的主管协助谢能把实验室重新规划吧。”肖慕投四目张望,准备寻找话题,“上次在车间发现了很多不规范的问题,新来的生产井经理,整改得怎样了?”
不知道高手们如何应对?且看且学习。(未完待续。
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家凤和与会人员往常务副总办公室赶,准备参加中B公司审核动员会,进入HC公司近半月来,家凤第一次来此公司大佬云集的地方。
伴君如伴虎,家凤有一种压抑,很快就自然起来,猛一抬头,看见小毛站在ISO中心办公室,笑盈盈地望着家凤:“家凤,你也参加审核会?”
文控中心办公室,就是俗称的主管体系的办公室,里面的一排文件柜,一本本文件夹,一条条标识清楚的标签,整齐肃穆,非常壮观,这可是一个企业的重要窗口之一,客户稽核必到之处,小毛混得不错,从查宝一出来,就担任体系部门的主管,前途无量啊!
小毛能力超群哦,在这里可是大显身手了,比起在查宝上培训课时动辄被高管训斥,那可是今非昔比,今日一见,确实进步非常。
“小毛,没想到你当这么大领导了?”家凤调侃。
“现在要赶着开会,咱兄弟待会再聊。”小毛拿了一本塑胶笔记本和一支笔,在家凤耳边低语,“开会时你不要说多,这些人都是混混,不需要理论,只管带耳朵就可以了……”
一张硕大的老板办公桌横亘在前,肖慕投斜躺在老板椅上,办公桌前,密集地坐了10来人,众人清一色地带着笔和塑胶笔记本。
家凤和同一天来报到上班的新任生产经理井瓦坐在一起,二人都拿了一本廉价的纸皮小笔记本,不约而同地选择靠后排座。
瞧见最前面是魏总监和祁经理,一左一右。
肖副总致开场白:“今天这个会议,非常重要,下周中B公司过来正式审查。将决定下半年的订单量,董事长和总经理都很重视,为了洗刷上次稽核8大供应商排名倒数第一的耻辱,公司早3个月前就成立了项目组。已经离职的前生产经理王海,就是工作不力,已经被淘汰,由生产运营总监魏胜雄接任,有所进步。在上个月中旬,中B公司的华南采购总监沈总带队的先期审查,发现问题还不少,鉴于魏总监事情比较多,项目组长由品质部祁经理接任,现在请祁经理做工作汇报……”
魏胜雄带头鼓掌,然后响起稀稀拉拉地回应,看来,祁经理新入,立足未稳。处境同样微妙,而凸显魏胜雄确有高人之处,能在短短的三个月之内,打开工作局面,在众人看来,祁经理是魏系人马,祁强则魏强,魏强,则祁未必。
魏胜雄自己一手推荐的人才,抢了自己的差使。他能善罢甘休?表面不露声色,此刻他不计前嫌,支持熟人工作,这场面上的工作。做得颇到位。
家凤也使劲鼓掌,四目一看,响应支持最起劲的,也就魏某和自己了,魏某是形式上的虚以应付,而家凤则是发自内心的全力支持。
肖慕投用眼角的余光扫视过来。指着家凤,询问:“这位新面孔是谁?”
“肖副总,这位是品质部的主管,家凤,目前负责实验室,客人这次稽核的两大重点,分别为验证场所就是实验室,生产场所就是组装车间。”祁经理接着汇报,“通过对5月各项指标分析及近几月指标的分析来看,我们是有优势排名前三的,我们会审视自身的不足,从月度质量考评与现场质量指标中去挖掘所存在的漏洞,逐一完善,力争高分,同时稽核的问题给予高度关注,接下来推行的一些品质改善方案,把存在的品质风险全部鉴别出来,把问题扼杀在萌芽之中,力争在后续的外协排名中力争前三名……”
“很好,魏总监,上次稽核你在场,为什么我们还是倒数第一?”肖副总抬眼注视魏总监。
魏胜雄把身板一挺,慷慨激昂地回答:“HC公司4月在中B的8家外协质量排名倒数第一,是因为在4月份出现了一单市场投诉,扣分严重……我们的测试验证能力不够,形同虚设,现在正在改善,购置设备,重新规划建设实验室。”
“家凤主管就是实验室的专门人才,从查宝公司出来的,那儿的实验室,无论是规模,还是管理水平,在东海是首屈一指的……”祁经理补充。
肖副总继续问:“是吗?家主管来了多久了?”
“半个月了。”家凤回答。
肖副总:“那你说说,我们的实验室要怎么整改?”
“首先我们的现场要重新规划,购置设备、人员培训都要跟上;其次,还要按可靠性测试的要求去作业……”家凤似乎受到了鼓励,侃侃而谈。
小毛用眼睛示意家凤,隐约其词,家凤赶忙虚晃一枪,用一句话来匆匆结束:“.我按上面的要求去做……”
魏胜雄抢着说:“是这样的,祁经理不懂实验室的……我一直在跟进,谢能在负责硬件实验室里的整改计划。”
玩的是什么?只需要带耳朵就行,无需理论。
试想,一个小毛孩,从来没有任何规范公司实验室经验的人,能整改出什么来,客户来稽核,怎么能通过,这不是开玩笑吗?还想进前三,我看还是继续第一吧,遗憾的是倒数。
那这种会议还有何意义?这不是家凤这个层次所要考虑的问题,名为主管,不过是请的一个按吩咐干活的熟练工角色而已。
由于有小毛之前的提醒,他早进来一段时间,至少快2个月了,不听老人言,吃亏在眼前,刚才似乎都有些话多了。
幸好没开口,否则又会不知道出啥问题?
“那新来的主管协助谢能把实验室重新规划吧。”肖慕投四目张望,准备寻找话题,“上次在车间发现了很多不规范的问题,新来的生产井经理,整改得怎样了?”
不知道高手们如何应对?且看且学习。(未完待续。
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