第三九二章 利用价值
没有永恒的朋友,只有永恒的利益,家凤在这一刻才体会到,何谓“价值”,无非就是有用而已,没有利用价值,如弃敝履一样,不相信眼泪。
人力资源办公室,谭晶思虑再三,决定一试:“家凤,不是我不愿意帮你,这样吧,我给你一张辞退单,按公司规定,主管有权利辞退下属,但技术员、组长一级要签核到总监、副总一级,小乐是普通人员,只要部门祁经理签核就可以了,谢能的单,我觉得恐怕没那么容易,你自己去跑单吧……”
箭在弦上,不得不发。
“家凤,你有把握吗?”祁经理询问。
家凤:“走都不怕了,还怕什么?不就是一张单吗?签到卡总老先生那也没问题……”
“好,就这样说定了,我见单行事,你先把小乐的辞退单填了,我马上安排文员去通知小乐离厂……”谭主管一锤定音。
家凤飞快地填写小乐的《辞退单》,在“辞退原因”一栏写上:“上班违反纪律,不服从管理,寻恤滋事,打架,无理取闹,造谣诽谤上司,立即无薪辞退……”
沉吟一会,家凤将“无薪”涂改为“扣罚10分”,相当于200元,就是该月的全部绩效奖金了,再想想不妥,最终划去。
心太软,还是下不了狠心……
人事文员在一旁看得仔细:“家主管,你的心太好了,我都看不下去了,没有你,他们三个没经验的小女孩凭什么做轻松的工作,我看就应该让她们几个吃些苦头,只开掉一个,已经是天大的仁慈了,颜儿和阿娇的思想工作就交给我了,你放心吧……”
“谢谢……”家凤将祁经理签核的小乐的《辞退单》交给人事文员,她一把拿过,迅速地往外面走去。
门口站着品质部的助理,叫嚷:“祁经理、家主管,快去开会,卡总、肖副总、魏总监等高管已在会议室了,中B公司的沈总带队,今天过来临时审核……”
祁经理:“走,咱们一起过去吧……”
“人都要走了,去还有啥意义?”井经理嗫嚅。
诸葛连弩:“刚才是咱们求他们,现在是他们求咱们了……”
谭主管:“各位领导,这样不好吧?咱们都是有文化素质的的人,要把个人情绪放在一边,工作第一,公司的利益为重哦……”
站着说话不腰疼,要把一个人辞退了,还指望人家给你卖命吗?这做人力资源和人的心理的工作的人,怎么一点专业水准也无?
“这不矛盾,家凤,正好可以公私兼顾,这下你的问题,诸葛组长的问题都不是问题了,只要你还有一丁点儿价值,解决谢能只是一秒钟的问题……”祁经理胸有成竹,掷地有声。
姜还是老的辣,擅于捕捉战机。
“要把求人办的事,变作别人求你办,还愁事情不成?”井经理恍然大悟,自言自语,“你看,我都气糊涂了……走!”
一行人涌入会议室。
“沈总,你来啦……”祁经理给客人一一打招呼,然后面朝肖慕投请示:“肖副总,有个工作要请示你一下,家凤、诸葛组长不能走……”
“正在用人之际,临阵换将,肯定不行啦,人是你们在用,你看着办吧……”肖慕投笑盈盈地回应。
祁经理:“还有谢能和小乐,今天必须离厂……”
“这些小事你们做主就行了……”肖慕投痛快地答应。
这不是开玩笑吧?据传谢能可是他曾经的战友的孩子哦,这不是在打他的脸吗?对于强势人物来说,这是不可思议的事情,魏胜雄牛皮哄哄,在他面前也不敢说半个不字。
事情太顺利了,祁经理觉得有些忽然,此刻有些犹豫,结巴,口齿含糊不清:“现场的所有工作将全部交给家凤负责,否则没法开展工作……现在的人员,专业素质还是不够。”
“这个回头再议……祁经理,现在是给沈总汇报目前的工作进度……”魏胜雄插入话,来了个缓兵之计,最终还是落入他的手里,那还有家凤等人的好么?
客人正在听取工作汇报,墙上投影的是各种复杂的数据、图形汇成的报表资料《阿米巴数据资料---月报》,这可是一项艰巨的工作任务,明显准备不足,漏洞百出,大家看得也是连连摇头,客人门显然很不满意。
这可是意料之中,试想,没有需求,怎么会有高人的一席之地呢?人的生存价值,就在于能做事,能冲锋陷阵,能解决问题,能带来实实在在的利益……
沈总指着上面,一顿炮轰:“你们这么大的工厂,做的事情的水平,还不如加工作坊、小工厂,我看其中实验室的报告部分就可以……一看就是受过正规训练的。”
“沈总,我们一定按客人的要求去做,就这样定了,量才使用,祁经理你是项目组长,人选由你定……”卡总现场发言、指示与授权。
“卡总已经指示了,祁经理,你放心去干吧……”肖慕投四目张望,大声叫唤,“生产部也是井经理酌情安排,一切以客人的需求为中心去一一整改,以后那些小事不要拿到会议室来讨论了。”
最佳时机已到,过了这村就没这个店了,因为出了这个会议室,家凤等人离站在公司门外的日子就不远啦!至于是否会刺激对方的神经,只有赌一把了……
“肖副总,这个害群之马首先要除掉……请您签字。”家凤递上谢能的辞退单。
只见上面赫然写着“工作能力低下,品行不端,浑水摸鱼,屡教不改,予以辞退……”
肖慕投头也没抬,一挥而就。
家凤回头就走,速战速决,以免夜长梦多,诸葛连弩紧随其后,祁、井二位经理,继续留在会议室开会,开弓没有回头箭,权利是把双刃剑,不是给自己带来麻烦,就是会刺伤别人。
以和为贵的初衷,却走到撕破脸皮,你死我活的地步,为什么现实总是要逼着人去做不愿意做的事呢?就不能心平气和地坐下来谈谈吗?(未完待续。
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人力资源办公室,谭晶思虑再三,决定一试:“家凤,不是我不愿意帮你,这样吧,我给你一张辞退单,按公司规定,主管有权利辞退下属,但技术员、组长一级要签核到总监、副总一级,小乐是普通人员,只要部门祁经理签核就可以了,谢能的单,我觉得恐怕没那么容易,你自己去跑单吧……”
箭在弦上,不得不发。
“家凤,你有把握吗?”祁经理询问。
家凤:“走都不怕了,还怕什么?不就是一张单吗?签到卡总老先生那也没问题……”
“好,就这样说定了,我见单行事,你先把小乐的辞退单填了,我马上安排文员去通知小乐离厂……”谭主管一锤定音。
家凤飞快地填写小乐的《辞退单》,在“辞退原因”一栏写上:“上班违反纪律,不服从管理,寻恤滋事,打架,无理取闹,造谣诽谤上司,立即无薪辞退……”
沉吟一会,家凤将“无薪”涂改为“扣罚10分”,相当于200元,就是该月的全部绩效奖金了,再想想不妥,最终划去。
心太软,还是下不了狠心……
人事文员在一旁看得仔细:“家主管,你的心太好了,我都看不下去了,没有你,他们三个没经验的小女孩凭什么做轻松的工作,我看就应该让她们几个吃些苦头,只开掉一个,已经是天大的仁慈了,颜儿和阿娇的思想工作就交给我了,你放心吧……”
“谢谢……”家凤将祁经理签核的小乐的《辞退单》交给人事文员,她一把拿过,迅速地往外面走去。
门口站着品质部的助理,叫嚷:“祁经理、家主管,快去开会,卡总、肖副总、魏总监等高管已在会议室了,中B公司的沈总带队,今天过来临时审核……”
祁经理:“走,咱们一起过去吧……”
“人都要走了,去还有啥意义?”井经理嗫嚅。
诸葛连弩:“刚才是咱们求他们,现在是他们求咱们了……”
谭主管:“各位领导,这样不好吧?咱们都是有文化素质的的人,要把个人情绪放在一边,工作第一,公司的利益为重哦……”
站着说话不腰疼,要把一个人辞退了,还指望人家给你卖命吗?这做人力资源和人的心理的工作的人,怎么一点专业水准也无?
“这不矛盾,家凤,正好可以公私兼顾,这下你的问题,诸葛组长的问题都不是问题了,只要你还有一丁点儿价值,解决谢能只是一秒钟的问题……”祁经理胸有成竹,掷地有声。
姜还是老的辣,擅于捕捉战机。
“要把求人办的事,变作别人求你办,还愁事情不成?”井经理恍然大悟,自言自语,“你看,我都气糊涂了……走!”
一行人涌入会议室。
“沈总,你来啦……”祁经理给客人一一打招呼,然后面朝肖慕投请示:“肖副总,有个工作要请示你一下,家凤、诸葛组长不能走……”
“正在用人之际,临阵换将,肯定不行啦,人是你们在用,你看着办吧……”肖慕投笑盈盈地回应。
祁经理:“还有谢能和小乐,今天必须离厂……”
“这些小事你们做主就行了……”肖慕投痛快地答应。
这不是开玩笑吧?据传谢能可是他曾经的战友的孩子哦,这不是在打他的脸吗?对于强势人物来说,这是不可思议的事情,魏胜雄牛皮哄哄,在他面前也不敢说半个不字。
事情太顺利了,祁经理觉得有些忽然,此刻有些犹豫,结巴,口齿含糊不清:“现场的所有工作将全部交给家凤负责,否则没法开展工作……现在的人员,专业素质还是不够。”
“这个回头再议……祁经理,现在是给沈总汇报目前的工作进度……”魏胜雄插入话,来了个缓兵之计,最终还是落入他的手里,那还有家凤等人的好么?
客人正在听取工作汇报,墙上投影的是各种复杂的数据、图形汇成的报表资料《阿米巴数据资料---月报》,这可是一项艰巨的工作任务,明显准备不足,漏洞百出,大家看得也是连连摇头,客人门显然很不满意。
这可是意料之中,试想,没有需求,怎么会有高人的一席之地呢?人的生存价值,就在于能做事,能冲锋陷阵,能解决问题,能带来实实在在的利益……
沈总指着上面,一顿炮轰:“你们这么大的工厂,做的事情的水平,还不如加工作坊、小工厂,我看其中实验室的报告部分就可以……一看就是受过正规训练的。”
“沈总,我们一定按客人的要求去做,就这样定了,量才使用,祁经理你是项目组长,人选由你定……”卡总现场发言、指示与授权。
“卡总已经指示了,祁经理,你放心去干吧……”肖慕投四目张望,大声叫唤,“生产部也是井经理酌情安排,一切以客人的需求为中心去一一整改,以后那些小事不要拿到会议室来讨论了。”
最佳时机已到,过了这村就没这个店了,因为出了这个会议室,家凤等人离站在公司门外的日子就不远啦!至于是否会刺激对方的神经,只有赌一把了……
“肖副总,这个害群之马首先要除掉……请您签字。”家凤递上谢能的辞退单。
只见上面赫然写着“工作能力低下,品行不端,浑水摸鱼,屡教不改,予以辞退……”
肖慕投头也没抬,一挥而就。
家凤回头就走,速战速决,以免夜长梦多,诸葛连弩紧随其后,祁、井二位经理,继续留在会议室开会,开弓没有回头箭,权利是把双刃剑,不是给自己带来麻烦,就是会刺伤别人。
以和为贵的初衷,却走到撕破脸皮,你死我活的地步,为什么现实总是要逼着人去做不愿意做的事呢?就不能心平气和地坐下来谈谈吗?(未完待续。
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