第四十六章 初见阿妹
正当H5新产品项目测试如火如荼地推进,向刚作为Leader(负责人),带领大伙儿日夜奋战,成为验证一课的主战场;新产品测试,量产产品测试,材料测试同属于实验室每个验证课的三大主要工作。
家凤手上新产品项目暂时处于阶段与阶段的空闲期,故材料测试这块落入家凤之手,得武工赏识,出差频繁,尝遍了天下美食,游历了华南大好江山。
最近,跟随武工三去湖亭,邂逅了多情善良的客家妹子,就是在博州湖亭镇碰到了来自河州的阿妹。
那菲菲呢?别急,容笔者从容不迫、细细道来------
博州湖亭镇,距东海不足80公里,有家胜利(塑胶电子)公司,民营企业,与威威五金(公司)类似,是查宝新近引入的供应商;通常,大台企,倾向于在台企间构建供应链关系,就是选择小台企做供应商,但随著本土民营企业的蓬勃发展,即便将订单交给小台企,小台企也会将部分订单找民营企业去完成,赚取差价,大台企本身利润较高也无所谓,随着市场竞争的加剧,大台企自身进行成本控制、成本节约的需求,渐渐接受本土供应商(民营企业),民营企业本身也有扩大业务,分一杯羹的需求,一排即合。
于是,就有了第一次胜利之旅。
那日,家凤是陪武工第一次看试产样品,是一款打印机塑胶外壳,要经过注塑、喷油、丝印三道工序。
武工贵为领导,自然在办公室坐镇,家凤去现场查看。
一个20岁的女孩,穿件黄色的紧身衬衣,身材显得高挑、苗条,皮肤白皙,笑起来两个小酒窝,面若桃花,两条峨眉,青春靓丽,却在丝印机上操作,所谓的丝印,就是把产品放网板下面,加上油墨,滚轴滚动,文字或图案就印在产品上了。
问旁边的男孩员工,怎么丝印有这么漂亮的女孩?
男孩说,“这是品管部的,做样品”
“做样品是技术部门做的呀?怎么要QC(品管员)来做?”
女孩于是停下手里的活,伸出手来拉住家凤的手,来了个自我介绍,“你好,我叫阿妹,来自河州的客家妹子,你是查宝的吗?以后我要向你多多学习,你们公司好大,好漂亮哦,我和业务去过你们厂,去返工------”
看着这双还带着油墨、略显稚嫩的纤纤玉手,家凤忍不住想逗她一下。
“啊,你怎么知道我是查宝的?------难道我们似曾相识”
“你看看,这不是你们的产品吗?”
原来如此,一不小心就碰撞上了自家的产品,这就是所谓的缘份呀,接着调侃。
“你们怎么这么不规范呀,QC去做样品,那品质谁去看呀,样品有问题谁把关(检验)呀?------”
阿妹面对家凤的有意、无意地挑逗、诘问,无言以对,末了,拿起印好的产品给江郎:“领导,看看这可以吗?”
家凤用手使劲擦了下,印字模糊一片:“你自己看看,能过耐磨测试吗?”
阿妹怔住了,“平时都是这样做的呀?那要怎样做呢?”
家凤觉得有点太刁难她了,“你什么都不懂,怎么看产品质量呢?丝印完的产品,要经过烤箱半小时后完全干燥后才能做耐磨测试的,并且测试也不是用手去擦,有专门的测试方法,百格测试、耐酒精测试,耐橡皮擦测试,耐纸带擦测试------”
阿妹认真地听家凤在讲,不仅没觉得是在作弄她,反而很诚恳地向家凤请教,“这些我都不知道哦,平时老大就叫我们做这些工人做的事。”
旁边走来了一个高大的胖胖的中年妇女,是厂里的品质主管,会议室见过的,摆起老大的架势和露出狰狞的面孔,当面训斥阿妹。
“样品做好了,还不送去办公室,在这偷懒------”
阿妹不情愿地离开了,走时给江郎告别,“领导,我忙去了------”
为了不为难这天真无邪、勤劳苦干的小女孩,家凤没多说。
等回到会议室,看见厂里一些高层管理都在,就此次样品问题,家凤提了一些疑惑,样品到底谁在做,有没有技术部门?样品有没经过测试,符合要求吗?品质部在做些什么,质量有保障吗?
胜利的老板张总,首先做自我批评,检讨了一些不工作中的不足之处(一些随处可见的鸡毛蒜皮的小事),然后对不称职的中年妇女,免去她的品质主管职务,调去车间另外任职,另选合适的人来担任,新人到职前,张总和副总亲自抓,请客户放心云云。
武工正愁找不到对方的问题(漏洞),借题发挥,声色俱厉严肃指出,工厂前面做了那么多努力,历尽千辛万苦,好不容易争取到的机会(新产品试样后接着就是订单),不要因为质量问题被淘汰出去。
然后武工给张总推荐一位人选,可以担任品质主管;事后得知,是在查宝生管部门做生产计划的计划员小蔡,职位低微、资历普通,智商平平,因为与武工有交往,遂推荐一把,终于如愿,人脉关系如此重要,家凤总算领教了,一句推荐就能将一个品质“门外汉”空降至品质管理一穷二白、一塌糊涂、混乱不堪的企业任职“品质老大”,岂不是雪上加霜!
不过让已然领教、一窍不通,胡作非为,自以为是的前任离开该重要岗位,给他们公司的品质改善、提升带来一丝希望;没想到继任者也不过是“大同小异”,物以类聚、人以群分,一方水土养一方人啊!
下午还是阿妹把样品送进会议室,武工仔细看过,觉得没有问题,准备叫家凤鸣金收兵,班师回朝,家凤在武工身边耳语了几句。
武工把样品丢在会议台上,毫不客气的训斥,“你们太儿戏了吧,喷油丝印产品不作任何测试,送了也白送,我看这次样品得重新做了------”
张总等一干厂里的管理被唬住了,惊愕不已,但是他们自家的东西岂能不知,这就是民营企业的通病,花重金走关系,对付采购、业务等绰绰有余,而在技术工艺上不够谨慎,漏洞百出,在管理上随意、不规范,浪费惊人,最终把所有在某些方面节省的资源统统抵消掉了;他们不是输在是非曲直(道理)上,而是输在毫无自信(做法)上。
张总等听武工介绍江郎是实验室的工程师,于是请家凤去指导工作,如怎样完善测试?同时车间的生产工艺流程等有何弊病?厂里再相应作出更改,还有品质管理的问题等-------请多多提出宝贵意见;家凤于是点名叫阿妹前面引路,带领会议室人员去车间走走;只有武工稳如泰山,任尔东西南北风,我自岿然不动。
由于样品存在很大的品质隐患,武工一锤定音,要厂商进行彻底整改,择期再来,让厂里的管理惶恐不安,怕煮熟的鸭子飞了------因多家供应商同时进行“打样”,品种繁多,业务繁忙,武工与家凤匆匆赶往下一家。
家凤的一番巧遇阿妹,目睹了阿妹迷茫、痛苦、无助的品管员生涯,不知道未来会跟她发生怎样的故事?虽然她还是那个懵懵懂懂、埋头苦干、不解风情、天真烂漫、纯洁无暇的女孩。
第二次来,还是原来的阿妹吗?
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家凤手上新产品项目暂时处于阶段与阶段的空闲期,故材料测试这块落入家凤之手,得武工赏识,出差频繁,尝遍了天下美食,游历了华南大好江山。
最近,跟随武工三去湖亭,邂逅了多情善良的客家妹子,就是在博州湖亭镇碰到了来自河州的阿妹。
那菲菲呢?别急,容笔者从容不迫、细细道来------
博州湖亭镇,距东海不足80公里,有家胜利(塑胶电子)公司,民营企业,与威威五金(公司)类似,是查宝新近引入的供应商;通常,大台企,倾向于在台企间构建供应链关系,就是选择小台企做供应商,但随著本土民营企业的蓬勃发展,即便将订单交给小台企,小台企也会将部分订单找民营企业去完成,赚取差价,大台企本身利润较高也无所谓,随着市场竞争的加剧,大台企自身进行成本控制、成本节约的需求,渐渐接受本土供应商(民营企业),民营企业本身也有扩大业务,分一杯羹的需求,一排即合。
于是,就有了第一次胜利之旅。
那日,家凤是陪武工第一次看试产样品,是一款打印机塑胶外壳,要经过注塑、喷油、丝印三道工序。
武工贵为领导,自然在办公室坐镇,家凤去现场查看。
一个20岁的女孩,穿件黄色的紧身衬衣,身材显得高挑、苗条,皮肤白皙,笑起来两个小酒窝,面若桃花,两条峨眉,青春靓丽,却在丝印机上操作,所谓的丝印,就是把产品放网板下面,加上油墨,滚轴滚动,文字或图案就印在产品上了。
问旁边的男孩员工,怎么丝印有这么漂亮的女孩?
男孩说,“这是品管部的,做样品”
“做样品是技术部门做的呀?怎么要QC(品管员)来做?”
女孩于是停下手里的活,伸出手来拉住家凤的手,来了个自我介绍,“你好,我叫阿妹,来自河州的客家妹子,你是查宝的吗?以后我要向你多多学习,你们公司好大,好漂亮哦,我和业务去过你们厂,去返工------”
看着这双还带着油墨、略显稚嫩的纤纤玉手,家凤忍不住想逗她一下。
“啊,你怎么知道我是查宝的?------难道我们似曾相识”
“你看看,这不是你们的产品吗?”
原来如此,一不小心就碰撞上了自家的产品,这就是所谓的缘份呀,接着调侃。
“你们怎么这么不规范呀,QC去做样品,那品质谁去看呀,样品有问题谁把关(检验)呀?------”
阿妹面对家凤的有意、无意地挑逗、诘问,无言以对,末了,拿起印好的产品给江郎:“领导,看看这可以吗?”
家凤用手使劲擦了下,印字模糊一片:“你自己看看,能过耐磨测试吗?”
阿妹怔住了,“平时都是这样做的呀?那要怎样做呢?”
家凤觉得有点太刁难她了,“你什么都不懂,怎么看产品质量呢?丝印完的产品,要经过烤箱半小时后完全干燥后才能做耐磨测试的,并且测试也不是用手去擦,有专门的测试方法,百格测试、耐酒精测试,耐橡皮擦测试,耐纸带擦测试------”
阿妹认真地听家凤在讲,不仅没觉得是在作弄她,反而很诚恳地向家凤请教,“这些我都不知道哦,平时老大就叫我们做这些工人做的事。”
旁边走来了一个高大的胖胖的中年妇女,是厂里的品质主管,会议室见过的,摆起老大的架势和露出狰狞的面孔,当面训斥阿妹。
“样品做好了,还不送去办公室,在这偷懒------”
阿妹不情愿地离开了,走时给江郎告别,“领导,我忙去了------”
为了不为难这天真无邪、勤劳苦干的小女孩,家凤没多说。
等回到会议室,看见厂里一些高层管理都在,就此次样品问题,家凤提了一些疑惑,样品到底谁在做,有没有技术部门?样品有没经过测试,符合要求吗?品质部在做些什么,质量有保障吗?
胜利的老板张总,首先做自我批评,检讨了一些不工作中的不足之处(一些随处可见的鸡毛蒜皮的小事),然后对不称职的中年妇女,免去她的品质主管职务,调去车间另外任职,另选合适的人来担任,新人到职前,张总和副总亲自抓,请客户放心云云。
武工正愁找不到对方的问题(漏洞),借题发挥,声色俱厉严肃指出,工厂前面做了那么多努力,历尽千辛万苦,好不容易争取到的机会(新产品试样后接着就是订单),不要因为质量问题被淘汰出去。
然后武工给张总推荐一位人选,可以担任品质主管;事后得知,是在查宝生管部门做生产计划的计划员小蔡,职位低微、资历普通,智商平平,因为与武工有交往,遂推荐一把,终于如愿,人脉关系如此重要,家凤总算领教了,一句推荐就能将一个品质“门外汉”空降至品质管理一穷二白、一塌糊涂、混乱不堪的企业任职“品质老大”,岂不是雪上加霜!
不过让已然领教、一窍不通,胡作非为,自以为是的前任离开该重要岗位,给他们公司的品质改善、提升带来一丝希望;没想到继任者也不过是“大同小异”,物以类聚、人以群分,一方水土养一方人啊!
下午还是阿妹把样品送进会议室,武工仔细看过,觉得没有问题,准备叫家凤鸣金收兵,班师回朝,家凤在武工身边耳语了几句。
武工把样品丢在会议台上,毫不客气的训斥,“你们太儿戏了吧,喷油丝印产品不作任何测试,送了也白送,我看这次样品得重新做了------”
张总等一干厂里的管理被唬住了,惊愕不已,但是他们自家的东西岂能不知,这就是民营企业的通病,花重金走关系,对付采购、业务等绰绰有余,而在技术工艺上不够谨慎,漏洞百出,在管理上随意、不规范,浪费惊人,最终把所有在某些方面节省的资源统统抵消掉了;他们不是输在是非曲直(道理)上,而是输在毫无自信(做法)上。
张总等听武工介绍江郎是实验室的工程师,于是请家凤去指导工作,如怎样完善测试?同时车间的生产工艺流程等有何弊病?厂里再相应作出更改,还有品质管理的问题等-------请多多提出宝贵意见;家凤于是点名叫阿妹前面引路,带领会议室人员去车间走走;只有武工稳如泰山,任尔东西南北风,我自岿然不动。
由于样品存在很大的品质隐患,武工一锤定音,要厂商进行彻底整改,择期再来,让厂里的管理惶恐不安,怕煮熟的鸭子飞了------因多家供应商同时进行“打样”,品种繁多,业务繁忙,武工与家凤匆匆赶往下一家。
家凤的一番巧遇阿妹,目睹了阿妹迷茫、痛苦、无助的品管员生涯,不知道未来会跟她发生怎样的故事?虽然她还是那个懵懵懂懂、埋头苦干、不解风情、天真烂漫、纯洁无暇的女孩。
第二次来,还是原来的阿妹吗?
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