第1871章 年关将至(一)
汉唐银行是金融业务的重点,属于重点发展,因此成绩比较突出,
保险、信投、基金在国内市场比较小,业务只是在大城市开展,规模不大,金融业务能够跟银行媲美的只有投资。
银行属于传统金融行业,大家存钱、贷款、转账,市场需求量大,业务顺利倒也是在情理之中,
投资理财行业在国内属新兴行业,市场比较小,但是没想到汉唐投资的成绩竟然非常的不错。
汉唐投资目前只在燕京、津门、魔都、金陵、杭城有业务,鹏城和羊城的办事处都是最近才建立。
仅仅5座城市,05年管理的资金超过110亿,在国内,已经算是顶级的投资公司。
“老板,国内能不能跟国外学学,做些资产管理的业务?”
总结大会结束,陈洪涛拉着易小海聊了聊公司明年的业务规划,除了拓展其他城市,主要是业务方面的拓宽。
真正的金融公司提供的业务包括投资、咨询和金融服务,汉唐投资公司目前的主要业务连投资都算不上,最多是理财。
因为汉唐投资的业务分为两个板块,公司自有资金的投资,包括期货、股票、基金、房地产、互联网公司等多元化发展,
汉唐投资提供给客户的业务,只有固定的理财产品,保证收益率,其它的业务一概没有。
如果汉唐投资都是这个模式,陈洪涛也无所谓,关键是汉唐投资在欧洲和美国的业务很丰富。
他自然也不想要落后。
“你应该知道国内环境跟国外的区别?”
“我知道,”
“那你也应该知道,国内在金融领域的法律很不健全,要是提供更多的业务,搞不好会惹很多麻烦。”
易小海不愿意在国内开展更多元化的业务,就是因为国情导致的。
在国外,金融公司都是有法律保护,在国内,很多时候都会引起扯皮事件。
举个最简单的例子,
A公司找B金融公司咨询业务,B金融公司没能把握好方向,给出的建议导致A公司出现亏损,
如果在国外,损失是A公司自己承担,B公司损失声誉,被打上业务能力差的标签,对以后的业务有因为,却不会有实质的责任。
即便是B公司在坑A公司,A公司也只能咬牙认,因为最终做出决定的是自己。
如果事情放在国内,整件事必定会造成扯皮,甚至有可能出现各打一大板,来个和稀泥的做法,让B公司承担一部分损失。
除非B公司是外资企业或者关系足够大,总而言之,就是没有严谨的法条和规范。
金融行业本来就是瞬息万变,没有任何公司能做到百分之百不失手,如果出现问题大家都扯皮,公司也别干了。
陈洪涛显然是知道这个问题存在的,但是他还是坚持,不能因噎废食。
易小海看陈洪涛很期待,也不想打消他的积极性:
“咨询业务比较容易扯皮,而且需要出具综合报告,容易被钻空子,要不先搞个证券业务?”
证券业务相对来说比较好一点,因为证券公司相当于中间商。
因为证券交易所和证券公司是平台提供商与会员的关系,交易所提交易系统和平台,证券公司向交易所缴纳会费,相当于租金。
只不过租用的不是摊位,是席位,只有获得证券交易所的席位,才能进行股权的买卖。
证券公司获得交易的权力,然后就会有客户来公司开会,进行证券交易。
整个过程中,证券公司相当于中间商,不会主管影响客户,虽然很多证券公司会给客户指导意见或者消息,
但是相对而言,责任要小很多。
陈洪涛顿时激动起来:
“我也想过先做证券业务,而且我想的是单独成立一家证券公司,独立运营,如果出现问题,对汉唐投资的影响会比较小。”
“行,你做个方案出来,年后我看看。”
易小海答应,陈洪涛跟打了鸡血一样:
“我已经准备好了……”
“别,马上要过年了,你也休息休息,我也要休息,公司的员工也要休息,”
易小海可不想现在忙,依依和土豆每天两个电话,催他回去,他现在慰问结束,就要回桃源镇。
陈洪涛有些不好意思,自己好像确实有点操之过急了。
“还有件事,公司年底奖金,再多发点。”
“啊?”
“我看进年国内的业务做的还不错,虽然跟国外不能比,但是对员工的待遇方面,还是不要吝啬,”
其实陈洪涛给的奖金并不少,只不过相对国外的员工来说还是少了很多。
虽然奖金跟盈利有关系,但是国内客观条件比不上国外,而且有不少管理人员都是国内外互调,
收入和奖金差距太大,确实有些不太公平。
“工资待遇是按照级别来定的,国内和国外的补贴不同,都是根据工作地的标准进行调整的,奖金也应该参考级别多一点,适当调整就好,不能一下子差那么多。”
汉唐的工资待遇是比较严谨的。
同级别的管理层,工资都是统一标准,无论派到哪个国家都是一样,区别在于补贴。
国家之间的汇率差,各城市的消费水平等等都是不同的,因此每个国家都会根据实际情况补贴。
比如,某员工在华夏工作,每天补贴300,包括车费、吃饭等等,
在美国工作,就是1000块。
因为光是汇率算下来1000块就是100多美金,并不算多,搞不好还不够用。
此外,在美国工作,还有薪资补贴。
薪资补贴是什么意思呢,就是说某个员工年薪10万,无论是在美国、非洲或者华夏都是10万,不会改变。
在华夏10万年薪很不错,在香港、美国连平均工资都达不到,因此根据这个情况,会有补贴。
补贴的标准根据各国的平均工资来。
美国中产的年薪是5万,10万等于1万多美金,薪资补贴会补贴3万多。
总而言之,汉唐是不会让你拿着华夏的工资去美国生存,这是非常不合理的。
只不过奖金就有点难办了。
…….
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保险、信投、基金在国内市场比较小,业务只是在大城市开展,规模不大,金融业务能够跟银行媲美的只有投资。
银行属于传统金融行业,大家存钱、贷款、转账,市场需求量大,业务顺利倒也是在情理之中,
投资理财行业在国内属新兴行业,市场比较小,但是没想到汉唐投资的成绩竟然非常的不错。
汉唐投资目前只在燕京、津门、魔都、金陵、杭城有业务,鹏城和羊城的办事处都是最近才建立。
仅仅5座城市,05年管理的资金超过110亿,在国内,已经算是顶级的投资公司。
“老板,国内能不能跟国外学学,做些资产管理的业务?”
总结大会结束,陈洪涛拉着易小海聊了聊公司明年的业务规划,除了拓展其他城市,主要是业务方面的拓宽。
真正的金融公司提供的业务包括投资、咨询和金融服务,汉唐投资公司目前的主要业务连投资都算不上,最多是理财。
因为汉唐投资的业务分为两个板块,公司自有资金的投资,包括期货、股票、基金、房地产、互联网公司等多元化发展,
汉唐投资提供给客户的业务,只有固定的理财产品,保证收益率,其它的业务一概没有。
如果汉唐投资都是这个模式,陈洪涛也无所谓,关键是汉唐投资在欧洲和美国的业务很丰富。
他自然也不想要落后。
“你应该知道国内环境跟国外的区别?”
“我知道,”
“那你也应该知道,国内在金融领域的法律很不健全,要是提供更多的业务,搞不好会惹很多麻烦。”
易小海不愿意在国内开展更多元化的业务,就是因为国情导致的。
在国外,金融公司都是有法律保护,在国内,很多时候都会引起扯皮事件。
举个最简单的例子,
A公司找B金融公司咨询业务,B金融公司没能把握好方向,给出的建议导致A公司出现亏损,
如果在国外,损失是A公司自己承担,B公司损失声誉,被打上业务能力差的标签,对以后的业务有因为,却不会有实质的责任。
即便是B公司在坑A公司,A公司也只能咬牙认,因为最终做出决定的是自己。
如果事情放在国内,整件事必定会造成扯皮,甚至有可能出现各打一大板,来个和稀泥的做法,让B公司承担一部分损失。
除非B公司是外资企业或者关系足够大,总而言之,就是没有严谨的法条和规范。
金融行业本来就是瞬息万变,没有任何公司能做到百分之百不失手,如果出现问题大家都扯皮,公司也别干了。
陈洪涛显然是知道这个问题存在的,但是他还是坚持,不能因噎废食。
易小海看陈洪涛很期待,也不想打消他的积极性:
“咨询业务比较容易扯皮,而且需要出具综合报告,容易被钻空子,要不先搞个证券业务?”
证券业务相对来说比较好一点,因为证券公司相当于中间商。
因为证券交易所和证券公司是平台提供商与会员的关系,交易所提交易系统和平台,证券公司向交易所缴纳会费,相当于租金。
只不过租用的不是摊位,是席位,只有获得证券交易所的席位,才能进行股权的买卖。
证券公司获得交易的权力,然后就会有客户来公司开会,进行证券交易。
整个过程中,证券公司相当于中间商,不会主管影响客户,虽然很多证券公司会给客户指导意见或者消息,
但是相对而言,责任要小很多。
陈洪涛顿时激动起来:
“我也想过先做证券业务,而且我想的是单独成立一家证券公司,独立运营,如果出现问题,对汉唐投资的影响会比较小。”
“行,你做个方案出来,年后我看看。”
易小海答应,陈洪涛跟打了鸡血一样:
“我已经准备好了……”
“别,马上要过年了,你也休息休息,我也要休息,公司的员工也要休息,”
易小海可不想现在忙,依依和土豆每天两个电话,催他回去,他现在慰问结束,就要回桃源镇。
陈洪涛有些不好意思,自己好像确实有点操之过急了。
“还有件事,公司年底奖金,再多发点。”
“啊?”
“我看进年国内的业务做的还不错,虽然跟国外不能比,但是对员工的待遇方面,还是不要吝啬,”
其实陈洪涛给的奖金并不少,只不过相对国外的员工来说还是少了很多。
虽然奖金跟盈利有关系,但是国内客观条件比不上国外,而且有不少管理人员都是国内外互调,
收入和奖金差距太大,确实有些不太公平。
“工资待遇是按照级别来定的,国内和国外的补贴不同,都是根据工作地的标准进行调整的,奖金也应该参考级别多一点,适当调整就好,不能一下子差那么多。”
汉唐的工资待遇是比较严谨的。
同级别的管理层,工资都是统一标准,无论派到哪个国家都是一样,区别在于补贴。
国家之间的汇率差,各城市的消费水平等等都是不同的,因此每个国家都会根据实际情况补贴。
比如,某员工在华夏工作,每天补贴300,包括车费、吃饭等等,
在美国工作,就是1000块。
因为光是汇率算下来1000块就是100多美金,并不算多,搞不好还不够用。
此外,在美国工作,还有薪资补贴。
薪资补贴是什么意思呢,就是说某个员工年薪10万,无论是在美国、非洲或者华夏都是10万,不会改变。
在华夏10万年薪很不错,在香港、美国连平均工资都达不到,因此根据这个情况,会有补贴。
补贴的标准根据各国的平均工资来。
美国中产的年薪是5万,10万等于1万多美金,薪资补贴会补贴3万多。
总而言之,汉唐是不会让你拿着华夏的工资去美国生存,这是非常不合理的。
只不过奖金就有点难办了。
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